關(guān)鍵任務(wù)獎金：參與公司年度關(guān)鍵任務(wù)的人員，在年末任務(wù)完成時(shí)，按照貢獻值大小都會(huì )進(jìn)行相應的獎金分配；
項目獎金：在項目有重大進(jìn)展節點(diǎn)時(shí)對所有參與任務(wù)的部門(mén)員工進(jìn)行獎金分配；
即時(shí)激勵：開(kāi)放即時(shí)激勵獎金，由主管隨時(shí)發(fā)放，用以激勵日常工作中的突出行為導向或關(guān)鍵事件；
季度星評比：每季度舉行公司范圍內的優(yōu)秀標桿人員評選活動(dòng)，表彰當季個(gè)人表現突出或有較大貢獻的員工；
年度評優(yōu)：員每年舉辦集團及公司層面的年度表彰，獎勵有突出表現的員工及團隊；
節假日福利：在部分國家的傳統節假日期間，為員工提供節假日福利；
商業(yè)保險：為員工提供意外保險，含意外傷害、身故、醫療，駕乘等項目的保險，加強員工安全保障，解除員工后顧之憂(yōu)；
交通補助：為基層員工提供工作日交通補助；
全勤獎勵：為月度全勤員工提供工資以外的全勤獎勵；
年度體檢：每年組織一次體檢，并為員工建立健康檔案；
結婚賀禮：員工初婚，公司為每對新人準備一份結婚賀禮；
免費咖非零食：茶水間日常免費供應現磨咖啡、速溶咖啡、茶葉、零食等，補充體力，緩解工作造成的疲意感。