鶯初解語(yǔ)，最是一年春好處。時(shí)光荏苒，轉眼麥科人又攜手走過(guò)一年，在這生機盎然，草長(cháng)鶯飛的時(shí)節，所有麥科人于2023年3月初齊聚一堂，成功舉辦了2023年戰略宣講會(huì )暨2022年優(yōu)秀表彰大會(huì )。

本次會(huì )議共設“戰略宣講 優(yōu)秀表彰 戰書(shū)簽署 授旗誓師 領(lǐng)導寄語(yǔ)”五個(gè)議程。

在大家熱烈的掌聲和歡呼聲中，麥科奧特創(chuàng )始人兼CEO王冰博士著(zhù)重對全體員工宣講了公司的五年發(fā)展戰略及2023年麥科重點(diǎn)的“321”工程，并對麥科的核心價(jià)值觀(guān)進(jìn)行了詳解；通過(guò)對公司戰略目標的宣講，極大地增強了大家對未來(lái)的信心和期望，2023年麥科的團隊定會(huì )更加奮發(fā)向上、朝氣逢勃，為既定的目標共同努力付出，勇攀高峰。

大會(huì )同時(shí)對2022年年度優(yōu)秀做了表彰，包括優(yōu)秀新人、優(yōu)秀導師、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀團隊、總裁獎等進(jìn)行了表彰，在公司內部形成向標桿學(xué)習的良好氛圍，有效地激發(fā)了麥科團隊。

（優(yōu)秀新人）

（金牌講師）

（優(yōu)秀團隊）

（優(yōu)秀員工）

（總裁獎）

（員工代表發(fā)表獲獎感言）

21世紀是知識經(jīng)濟的時(shí)代，創(chuàng )新是知識經(jīng)濟時(shí)代的靈魂，而知識產(chǎn)權作為創(chuàng )新的重要載體，保護好知識產(chǎn)權也就是保護好權利人及其相關(guān)人員的創(chuàng )新成果，其重要性不言而喻。麥科對知識產(chǎn)權高度重視，本次會(huì )議特別為技術(shù)發(fā)明和商標創(chuàng )意進(jìn)行了專(zhuān)項表彰。

大會(huì )同時(shí)對2022年關(guān)鍵任務(wù)目標達成團隊進(jìn)行了專(zhuān)項表彰。

（2022年在王總的帶領(lǐng)下，公共事務(wù)部申請的西安市科技計劃項目成功獲批，對此也進(jìn)行了表彰。）

（MT1011國內I期IND獲批）

（信息化建設任務(wù)獎項）

（C輪投融資任務(wù)獎項）

戰書(shū)簽署+授旗宣誓

在降重莊嚴而又斗志滿(mǎn)滿(mǎn)的氛圍中,部門(mén)負責人圍坐在會(huì )議桌前,鄭重簽署部門(mén)任務(wù)書(shū)，并與CEO 王冰總交換簽字，充滿(mǎn)著(zhù)對組織目標的不懼挑戰和必勝決心。緊接著(zhù)三地負責人分別為各部門(mén)負責人授旗，傳遞著(zhù)力量與期待，簽下的是名字，喚醒的是斗志，樹(shù)起的是旗幟。

我生來(lái)就是高山，我立于群峰之巔

我仰望星空,腳踏實(shí)地，以夢(mèng)為馬,不負韶華.....

伴著(zhù)鏗鏘的話(huà)語(yǔ)，領(lǐng)誓人帶領(lǐng)著(zhù)各部門(mén)組織目標挑戰者，進(jìn)行了 2023 年組織目標挑戰宣誓，各部門(mén)主管將堅定信心、振奮精神，精心組織、狠抓落實(shí)，統籌安排各項工作，采取有效措施，提高工作效率，使命必達，確保各項組織目標任務(wù)順利實(shí)現。

（任務(wù)書(shū)簽署現場(chǎng)）

（授旗現場(chǎng)）

（激情昂揚的宣誓現場(chǎng)）

在一片祥和熱情的氛圍中，會(huì )議逐漸落下了帷幕，麥科奧特高級副總裁余惟平總對本次會(huì )議進(jìn)行總結：2022年我們在挑戰中砥礪前行，成績(jì)顯著(zhù)，麥科的市場(chǎng)地位和行業(yè)地位在不斷提高。行而不輟,未來(lái)可期，麥科人是奮斗者，2023年麥科人上下一致，以戰略領(lǐng)航，同心協(xié)力，定將共創(chuàng )輝煌！