4月9日，仲春時(shí)期，花團錦簇，樹(shù)木蒙蔭，一片春和景明之象。值此良機，MICOT全體員工于西安、蘇州、北京三地，聯(lián)動(dòng)開(kāi)啟了2022年戰略目標宣講會(huì )暨優(yōu)秀表彰大會(huì )。

( 各地行政 仍如往常一樣為大家貼心準備了新鮮水果、蛋糕茶點(diǎn)，橫幅海報也同步張貼。)

本次會(huì )議由人力資源部總監魏瑞斌、高級經(jīng)理何苗擔任引導員，通過(guò)他們詼諧幽默的語(yǔ)言，豐富的動(dòng)作表情，使會(huì )議在隆重而又輕松的氛圍中拉開(kāi)了序幕。

本次會(huì )議主要分為上下兩篇，共計四個(gè)環(huán)節。上篇為：公司五年戰略目標宣講、2022年八大關(guān)建任務(wù)解讀及簽署；下篇為：2021年優(yōu)秀表彰、2021年專(zhuān)項獎項頒發(fā)。

會(huì )議首先由公司副總裁吳宏忠先生對公司五年戰略目標和重點(diǎn)工作進(jìn)行宣講，他深入淺出地講解了戰略對于一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性，同時(shí)將麥科奧特市場(chǎng)、研發(fā)、人資、合規、社會(huì )責任等多方面的戰略目標進(jìn)行了詳細解讀，使得公司全員對公司的戰略目標有了充分而全面的認識，真正達到了目標對齊、上下同欲。企業(yè)的戰略目標與每一個(gè)員工都息息相關(guān)，未來(lái)的五年，麥科在高速發(fā)展的同時(shí)會(huì )為員工提供大量的發(fā)展機會(huì )特別是專(zhuān)家崗、管理崗，我們期待全體員工共同努力、奮進(jìn)，在為公司創(chuàng )造更大價(jià)值的同時(shí)獲得個(gè)人更好的發(fā)展。

會(huì )議的第二大議題為麥科公司2022年8大關(guān)鍵任務(wù)的解讀及承諾書(shū)簽署，各關(guān)鍵任務(wù)OWNER向公司全員進(jìn)行了精準而高效的任務(wù)講解。八大關(guān)鍵任務(wù)是完成公司五年戰略目標的重要組成部分，八大關(guān)鍵任務(wù)的達成是麥科奧特公司2022年年度目標達成的重要保障。任務(wù)書(shū)的簽署也充滿(mǎn)了儀式感和莊嚴感，神圣的簽署環(huán)節讓各OWNER充分認識到八大關(guān)鍵任務(wù)的重要性，同時(shí)也增強了自身使命必達的責任意識。

隨著(zhù)盛大而又莊嚴的任務(wù)書(shū)簽署儀式圓滿(mǎn)完成，本次會(huì )議的上篇也隨之完結。廣大員工翹首以待的2021年評優(yōu)和專(zhuān)項項目獎金發(fā)放議題正式開(kāi)始。

在令人奮進(jìn)的頒獎音樂(lè )的背景下，會(huì )議先后完成了2021年優(yōu)秀新人獎、優(yōu)秀導師獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀團隊、總裁獎等重要獎項的頒發(fā)。麥科各個(gè)獎項的設立均導向奮斗、成長(cháng)和創(chuàng )造更優(yōu)業(yè)績(jì)。本次獎項的現場(chǎng)頒發(fā)，使獲獎人員受到了充分激勵，公司員工找到了學(xué)習標桿，促進(jìn)了企業(yè)文化的踐行和傳播。本次會(huì )議還完成2021年各專(zhuān)項項目獎的頒發(fā)，包括：項目獎、立項獎、職務(wù)發(fā)明獎、政府項目申報獎等多個(gè)項目。項目獎以現金激勵為主，鼓勵全員勇于挑戰，敢于擔責！

在與會(huì )人員的興奮與不舍中，本次會(huì )議圓滿(mǎn)落下了帷幕。2022的奮斗之旅剛剛開(kāi)始，在全新的一年，所有的Micoters必將攜手共進(jìn)，開(kāi)拓未來(lái)，為MICOT的光輝未來(lái)畫(huà)下濃墨重彩的一筆。